domingo, 24 de abril de 2011

BLOQUE IV-PROYECTO EMPRESARIAL



GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO EMPRESARIAL

PRIMERA FASE DE LA  MATERIA: PLANEA ACTIVIDADES Y ASIGNA RECURSOS EN FORMA ESTRATEGIA.


PROCESO

PROYECTO EMPRESARIAL: CREACIÓN DE UNA EMPRESA.

Objetivo: El presente proyecto busca integrar los conocimientos adquiridos en  la citada materia   afín al submódulo anterior.

1.- INICIAR DETERMINANDO:
  • -Nombre.
  • -Historia de  la empresa(Breve)
  • -Logotipo.
  • -Lema.
  • -Misión.
  • Visión.
  • -Valores institucionales.
  • -Ubicación (croquis)  y un plano de su estructura física.
  • -Análisis FODA (fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades)
  • -Establecer un plan de acción para fortalecer las debilidades y amenazas, utilizando las técnicas y herramientas administrativas dominadas en el semestre de administración anterior.

2.- ESTABLECER SU ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
·        Organigrama.
·        Función de cada departamento tratado en el organigrama.
·        Función por puestos como por ejemplo: cocineros determinar su función) ,etc.

SEGUNDA FASE DE LA MATERIA: DESARROLLA LA COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA DE MANERA MANUAL Y/0 ELECTRONICA.

3.- EMITIR TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA FUNCIÓN EMPRESARIAL.


Compras.
Cartas.
Contrato de trabajo.
Ventas.
Oficios.
Contrato de arrendamiento
Pagares.
Memorandún
Contrato de mandato.
Cheques.
Circulares.


PARA UNA MAYOR EXPLICACIÓN REALIZA LO SIGUIENTE:

1.-Realiza las actividades de compra-venta.  Llena todos los documentos vistos con anterioridad.

2.-Emite correspondencia a clientes y proveedores como: Carta comercial, oficio, memorandún y circulares.

3.-Elabora el Contrato De Arrendamiento de tu local que habrás de necesitar para la instalación de tu empresa.

3.-Lleva a cabo las contrataciones respectivas de tu personal, para ello elabora los Contratos De Trabajo.

4.-Determina mediante una acta constitutiva a quien será el representante legal de tu empresa y  elabora un Contrato De Mandato, otorgando el poder respectivo para llevar a cabo en nombre y representación de todos los socios las funciones empresariales que se requieran como por ejemplo:
·        -Trámites bancarios.
  • -Trámites.
·        -Contratación del teléfono, luz, agua, etc..
  • -Altas en el municipio.
  • -Altas en la Secretaria de hacienda y crédito publico.
  • -Etc...

4.-DETERMINAR LOS PASOS ADMINISTRATIVOS PARA SU FUNCIONAMIENTO.
  • -Registro ante las autoridades correspondientes(Emitir documentación  de registro)
  • -Alta en  SAT –SHCP.
  • -Registro en  Salubridad.
  • -Alta en Ayuntamiento(permisos de anuncios, de funcionamientos, etc..)
  • -Registro en Cámaras De Comercio.
  • -IMSS.(alta empresarial y a cada empleado, modificación y baja, prestaciones –Afore)
  • -Contratos De : trabajo, de arrendamiento  y mandato y acta constitutiva .

5.- Por último, con toda la información que se obtuvo por los trámites e investigaciones correspondientes, procede a elaborar tu REPORTE DE INVESTIGACIÓN, cuidando  los indicadores que se evaluaran en la  rúbrica.

 PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Tu portafolio de evidencias estará integrado por :

  1. Las practicas realizadas en el primer periodo con su investigación respectiva, relacionadas con los títulos de crédito.
  2. Las practicas realizadas en el segundo periodo relacionadas con las actividades de correspondencia y archivo y los diferentes tipos de contratos y su investigaciones respectivas.
  3. Las practicas que realices en este tercer periodo: Avisos y registros.
  4. El reporte de investigación relacionado con el proyecto empresarial.

Nota: Los valores del reporte de investigación es de 4 puntos y con relación al portafolio de evidencias con todas las practicas respectivas exentas de errores en su elaboración, así como excelente presentación y calidad tiene el valor de 6 puntos, los que harán tu calificación de 10 para  la evaluación del III Periodo.

No olvides apegarte a la rúbrica del portafolio de evidencias.


BLOQUE IV REGISTROS Y OBLIGACIONES


 

 

PROCESO PARA APERTURA DE UNA EMPRESA/ REGISTROS Y OBLIGACIONES



CONSTRUIR LA SOCIEDAD
-Acta constitutiva emitida por un notario público.
Uno de los pagos más elevados que se realizan al iniciar una empresa es cuando se constituye en una sociedad mercantil, con un costo promedio de 10,000 pesos en honorarios y derechos ante notario público y otro es al inscribir una marca ante el Instituto de la Propiedad Industrial , con un costo de 2,500 pesos


Se obtiene: El acta constitutiva.

REQUISITOS:
-Presentación de los socios ante el notario publico   y determinar acuerdo, así como derechos y obligaciones emanados de la sociedad.

Toda las empresas tienen que ser constituidas ante un Notario Público , quien les da a los socios un Acta Constitutiva en donde se le pone nombre y razón social a la organización, se definen los estatutos sociales, se establecen quienes serán los socios, se define la administración y administradores de la empresa, así   como las obligaciones que van a tener, cuanto va a durar la sociedad.
 Se le tiene que proporcionar al notario la dirección fiscal, así como el formato de Hacienda R1 debidamente requisitado y firmado.
 Cualquier sociedad mercantil que se constituya tiene que inscribirse en el Registro Público de Comercio del lugar donde tenga su domicilio social, normalmente esta actividad es realizada por el notario. Si tiene accionistas extranjeros se tiene que inscribir en el Registro Nacional de Inversiones.


A

REGISTRO ANTE SHCP

-Registro Federal de Contribuyente.
-Pago de impuestos.
-Cambios: Altas, bajas y modificaciones.


Se obtiene: Cedula de identificación fiscal con el RFC.

REQUISITOS:

Personas morales:
-Presentar acta constitutiva  si es una sociedad y ésta se considera como Personal moral. Si es persona física acta de nacimiento o curp.
-Comprobante de domicilio (original y copia.
-Llenar el formato de alta R-I (duplicado)
-Identificación(credencial de elector)
-Croquis de ubicación.






REGISTRO ANTE TESORERIA MUNICIPAL.


ACUDIR A :

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN URBANA- SUBDIRECCIÓN DE CONTROL URBANO. 
-Permiso de operatividad de actividades mercantiles.

-Permiso de anuncios publicitarios.

SECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA.
-Permiso de suelo-impacto ambiental (Depto. de ecología) y presentar  los planos  una vez autorizados por los  Bomberos.







REQUISITOS:

1.-Copia del documento que acredite la propiedad, en caso de ser propietario del predio o copia del contrato de arrendamiento  vigente, en caso de rentar.
2.-Recibo de impuesto predial o clave catastral.
3.-Croquis de ubicación bien definido con puntos de referencia como una escuela o algo que identifique el lugar.
4.-Fotografía del interior del local, enfocando 2 ángulos y una de sanitario.
5.-Fotografía del exterior del local a distancia donde se aprecie que hay 2 ángulos.
6.-Solicitud: SOLICITUD DE OPERATIVIDAD MERCANTIL

7.-Autorización de la dirección general de Ecología.(permiso de suelo y planos autorizados por los bomberos.)



 

REGISTRO ANTE IMSS

-Registro patronal.
-Registro de sus trabajadores.
-PRESTACIONES AFORE-INFONAVIT.

PÁGINA DEL IMSS.


Se obtiene : Tarjeta de identificación patronal.

REQUISITOS: 

-Presentación de acta constitutiva si es personal moral y si es física acta de nacimiento.
-Identificación y acreditación del representante legal.(original y copia)
-Comprobante de domicilio patronal.
-Registro ante  la SHCP(R-I)
-Aviso de alta patronal del IMSS
( AFIL-01)
-Hoja de inscripción de la empresa en el seguro de riesgo (CLEM-01)
-Aviso de inscripción de cada trabajador(AFIL-02)







INFONAVIT

-Pago de cuota- obrero patronal.
-Crédito  de vivienda.

REQUISITOS:

El Registro empresarial ante el IMSS y el INFONAVIT es un paso muy importante que debes realizar como empresa para poder emprender tus actividades profesionales
Este trámite se realiza en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
El patrón deberá registrarse al igual que sus trabajadores en el régimen obligatorio, cumpliendo con lo establecido en la Ley del Seguro Social, al hacerlo automáticamente quedarán registrados ante el INFONAVIT y AFORE.
A continuación se señalan los requisitos necesarios:
  • Aviso de inscripción patronal o de modificación en su registro AFIL-01.
  • Hoja de inscripción de las empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo CLEM-01
  • Avisos de inscripción del trabajador AFIL-02 (cuando menos uno).
  • Formato AFIL-15 (solo para patrones de la construcción).
  • Acta constitutiva.
  • Alta ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.-R-1
  • Identificación del patrón o representante legal.
  • Relación de trabajadores eventuales de la Industria de la Construcción (en su caso).Fuente:
  • http://apps05.ruv.itesm.mx/portal/portales/incubadora/
biblioteca/faqs_legal.htm

Direcciones electrónicas para iniciar un negocio
  • http://www.economia.gob.mx/



REGISTRO ANTE SECRETARIA DE SALUBRIDAD.
-Permiso para iniciar actividades.

-Se obtiene: Licencia sanitaria.

Apertura de Establecimiento ante la Secretaría de Salud: Esta licencia tiene por lo general una vigencia de dos años y debe revalidarse 30 días antes de su vencimiento.


Costo: Gratuito
Tiempo de trámite: Depende del sector
REQUISITOS:
Cuando se va a establecer una empresa, la Secretaría de Salud considera tres
esquemas de responsabilidad hacia dicha Secretaría:
• La licencia sanitaria para las empresas de mayor riesgo,
• El aviso de funcionamiento para las empresas de menor riesgo, y
• La liberación total de los giros que no constituyen riesgo para la salud.

Para realizar cualquiera de los trámites anteriores ante la Secretaría de Salud,
existen diversos formularios para los distintos giros comerciales.
 En el presente texto se incluyen los dos más usuales:

• El relacionado con giros de alimentos, bebidas o artículos de belleza y limpieza.
• El formulario relativo a otras actividades industriales que solo requieren el
“Aviso de Funcionamiento”
Los requisitos que la SS solicita dependen del giro en el que se desarrolle la empresa.

Para el formulario incluido en éste capitulo se deberá presentar:
1. Forma oficial de la Secretaría de Salud;
2. Copia del acta constitutiva;
3.-Copia del acta ante el SAT.
4. Copia de identificación oficial con fotografía del representante legal, y
5. En caso de que una persona distinta al apoderado legal realice el trámite, se
debe presentar además una carta poder simple, junto con una copia de
identificación legal de la persona que realiza el trámite.






REGISTRO ANTE LAS CÁMARAS

CÁMARAS DE LA INDUSTRIA Y COMERCIO:
-(CANACO)Cámara Nacional de Comercio
- (COPARMEX)Confederación Patronal De La República Mexicana
-(CANACINTRA)Cámara Nacional de la Industria Y Transformación
-( CONCANACO)Confederación de cámaras nacionales de comercio, servicios y turismo

--(SIEM) Sistema de información empresarial .Se hace el trámite  de registro en su cámara respectiva.

-( CANIRAC)Cámara nacional de la industria de restaurantes y alimentos condimentados                                                                                                                                                     


  REQUISITOS:
-Presentar solicitud a las cámaras de comercio que así deseen estar afiliados, según el giro empresarial.

-Pagar la cuota correspondiente.

-Presentar documentos de identificación empresarial.




TRAMITES ANTE EL AYUNTAMIENTO DE TIJUANA, B. C.
Pasos para constituir una empresa.
 Formato para el pago de impuesto de importaciones y exportaciones.(ADUANA)
Requisitos para el pago de impuestos.
Declaraciones de impuesto vía internet.
Guia para el pago de impuesto en forma electrónica y/o manual (EXCELENTE)
COMO INSCRIBIRSE AL INFORNAVIT- COMO PATRON.
TRAMITES PARA DAR DE ALTA UNA EMPRESA

TRAMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA-INVESTIGACIÓN

 

TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA


 

1.-NOTARIO PÚBLICO O CORREDOR.

-ACTA CONSTITUTIVA.
(Sociedad)
2.-SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SAT) SHCP
-TRÁMITE DEL REGISTRO FEDERAL DEL CONTRIBUYENTE.
3.-TESORERIA MUNICIPAL.




-SECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA.
(Dirección de administración urbana)
-INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
-Permiso de operatividad de actividades mercantiles.

-PERMISO DE USO DE SUELO Y CONSTRUCCIÓN.
-(Presentar planos aprobados por los bomberos)
-PREMISO DE ANUNCIOS Y / O RÓTULOS
4.-INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)
-INFONAVIT(5%)  Y AFORES.
-REGISTRO OBRERO-PATRONAL.
5.-SECRETARIA DE SALUBRIDAD
-INSCRIPCION DE LA EMPRESA.
Licencia sanitaria.
6.-CÁMARAS EMPRESARIALES.
-INSCRIPCIÓN EN EL SIEM.


AFORES

Antecedentes: En 1992 inicia el SAR(Sistema de Ahorro para el Retiro) y concluye en 1997 y se da inicio a las AFORES.

El SAR concluye por las siguientes razones:

-El patrón elegía el banco de su preferencia para administrar las aportaciones al trabajador.

-El trabajador desconocía el nombre del banco.

-Los trabajadores tenían varias cuentas, debido a que se utilizo el RFC y no el REGISTRO DEL IMSS como en el afore.

-Descontrol de la emisión de los estados de cuenta y por lo tanto desconocimiento del saldo.

-Aportación mínima patronal del 2%. Para el retiro.


AFORE:  Administradora de FOndos de ahorro para el REtiro.

1.    -Son instituciones financieras creadas exclusivamente para administrar los fondos de retiro y dar servicio a los trabajadores afiliados .

2.    -Se ampara en una nueva ley de IMSS.

3.    -Pasa  en el SAR del 2.%  para retiro al AFORE  con el  4.5%  para Cesantía en edad avanzada y  vejez , además de retiro  del  2.0%.

4.    -Se incrementan las prestaciones(Guarderías, etc..)


BENEFICIOS DEL AFORE:

1.    -Los trabajadores podrán elegir libremente la AFORE.

2.    -El trabajador contará con una cuenta individual y conocerá su Saldo.

3.    -Podrá realizar voluntariamente aportaciones a su cuenta.

4.    -El Fondo es propiedad del trabajador y no se pierde por ninguna causa.

5.    -La inversión genera ganancias y esta protegidas contra la inflación.

6.    El trabajador podrá realizar traspaso de la afore cada año.

ACTORES:

1.-TRABAJADOR.-Tiene derecho a ser inscrito al IMSS.

2.-EMPRESA.-Debe registrar a sus trabajadores ante el IMSS, hacer las aportaciones y  proporcionar información.

3.-ENTIDAD RECAUDADORA.- Banco autorizado por el IMSS para recibir las aportaciones.

4.-BANCO DE MÉXICO.-Concentra los recursos del IMSS.

5.-AFORE.- Entidad financiera creada para administrar los fondos de retiro.

6.-SIEFORE.- Sociedad que invierte las aportaciones de los trabajadores.( Estas sociedades son creadas por los bancos  y a la veces un banco tiene hasta 2 Siefores las cuales invierten  obligatoriamente el 60% del capital  en instrumentos de inversión del gobierno )

7.-CONSAR.- COmisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.- Entidad encargada de regular y vigilar el funcionamiento de todos los participantes en el sistema de ahorro.

8.-PROCESAR.- Entidad privada que procesa toda la información del SAR.

9.-COMPAÑÍA DE SEGUROS.- Es la entidad encargada de para al trabajador su pensión.

10.-HACIENDA.- Entidad encargada de vigilar todo el sistema.

 

APORTACIONES AL AFORE:

1.    (Cesantía -Retiro y Vejez) C. R. V .= 4.5%

Aportación tripartita (Gobierno- 5% /  Empresa 70% /  Trabajador 25% )


2.    2%  SAR =  PATRÓN.

3.    5.5% = GOBIERNO.( 1% sobre el salario mínimo)


4.    INFONAVIT (vivienda)   5%  =  Aportación del PATRÓN.


5.    – APORTACIÓN VOLUNTARIA   =  EMPLEADO.



OTROS BENEFICIOS:


6.-AYUDA PARA MATRIMONIO (30 días de salario cotizando al menos  150 semanas)

7.-AYUDA DE DESEMPLEO( 75 días de salarios base de cotización de los últimos 5 años o el 10% del fondo de la cuenta, lo que resulte menor.)

8.-AYUDA DE  DEFUNCIÓN


OPCIONES PARA EL RETIRO DE FONDOS:


1.-RETIRO PROGRAMADO:

La pensión por éste concepto será la que resulte de dividir el saldo total de la cuenta entre la esperanza de vida del trabajador(años) y el resultado será el monto de dicha pensión.

Ejemplo :


Edad : 65 años.

Saldo $ 250,000.00

Esperanza de vida: 15 años.

Pensión Mensual: 2,687.00


2.-RENTA VITALICIA:

Es la pensión que se obliga a pagar la ASEGURADORA durante la vida de pensionado a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador.


JUBILACIÓN :

-EDAD REQUERIDA (60-65)  Y SEMANAS COTIZADAS ( 500 semanas  con la ley de 1973  y 1250 semanas con la ley de 1997)

1.-RETIRO(anticipado)

El trabajador podrá retirarse cuando lo desee, siempre y cuando la pensión que se calcule sea superior al 30% de la pensión garantizada y una vez cubierto el seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.


2.-CESANTIA (EDAD AVANZADA)

Cuando el trabajador quede privado de trabajos remunerados después de los 60 años y tener  1250 semanas cotizadas ( 25 años de servicio ) con la ley de  1997  o  500 semanas con la ley  de 1973.


3.-VEJEZ:

Haber cumplido 65 años y tener  1250 semanas cotizadas ( 25 años de servicio ) con la ley de  1997  o  500 semanas con la ley  de 1973.


NOTA ADICIONAL: La pensión mensual dependerá del monto acumulado en la Afore y de no ser suficiente, el gobierno federal pagará una jubilación mínima garantizada que asciende a un salario mínimo vigente en el Distrito Federal, que se actualizará cada año conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Al cumplir con estos requisitos, el interesado debe presentar la constancia favorable del IMSS ante la Afore elegida y solicitar el cobro del fondo de retiro. La administradora destinará los recursos al IMSS y éste se encargará de otorgar la pensión mensual hasta el fallecimiento del titular y luego, de su viuda.

http://www.canalrcn.com/tramites/pensiones_por_vejez.htm

http://www.scribd.com/doc/6119799/Modulo-IMSS-Pensiones

EJERCICIOS.
1.- Con los formatos del IMSS, Afil-01, Afil-2, Afil-3, Afil –4  elabóralos con  tus propios datos como trabajador.


2.-Simulando el establecimiento de una empresa en tu domicilio, elabora la SOLICITUD DE OPERATIVIDAD MERCANTIL, para establecer una Pymes.


3.-Una vez realizada ésta practica procede a elabóralas ahora para la empresa que constituiste en tu proyecto empresarial.